Сергей Атанасов, CEO & Co-founder LOVATA о методе Структограмма®


Бизнес школа Ирины МарецкойДумаю, не буду оригинален, если расскажу, что протестировал всех своих сотрудников по методу СТРУКТОГРАММЫ сразу же, как прошел  курс. И, конечно же, все получили заряд веселого настроения как минимум на неделю. Вся компания разделилась на 3 лагеря «выкрашенных» разными цветами, а кто-то в буквальном смысле начал одеваться в соответствующие цвета, чтобы подчеркнуть принадлежность к одному из «лагерей». Буря улеглась, но привычка оценивать поведение и определять их тип осталась.

Я действительно многое смог узнать о коллегах и понял, почему некоторые из них очень близки мне по духу, а другие просто хорошие ребята, но стиль поведения и образ мышления мне непонятен. Отличное чувство, когда можешь спрогнозировать  дальнейшее поведения человека и его реакция на сложные или даже конфликтные ситуации. Попадая в общество незнакомых мне людей, они сразу приобретают окраску и делятся на тех, с кем просто,  кого надо заинтересовать и с кем надо побороться.