Коучинг для бизнеса


«Коучинг – это искусство содействовать повышению эффективности, обучению и развитию другого человека»

(Майлз Дауни, основатель Совета по наставничеству и коучингу, UK)

 

Бизнес школа Ирины Марецкой

Коучинг – это очень мощный инструмент развития и обучения людей. Это целая методология, с помощью которой человек (команда) в партнерстве с коучем раскрывают свой внутренний потенциал и достигают желаемых результатов. 

Индивидуальный коучинг - это вид консультирования, при котором происходит взаимное и добровольное взаимодействие между коучем (специалистом в области личностного роста и развития личности) и коучи (клиентом) с целью повышения компетентности, развития способностей и увеличения эффективности последнего. Это тип партнерства, в котором отношения строятся на равных.

Используя коучинг человек имеет возможность создать ясное и привлекательное видение своего развития, разработать наиболее эффективные стратегии движения к целям, реализовывать их экологично для себя и окружающих, научиться расставлять приоритеты таким образом, чтобы жить в согласии со своими ценностями.


 

Что такое бизнес-коучинг 

Бизнес-коучинг, в первую очередь, фокусируется на человеке и его задачах в бизнес-среде, профессиональной области. Его можно разделить на несколько крупных сфер:

  • Коучинг руководителей высшего и среднего звена
  • Коучинг собственников
  • Командный коучинг
  • Коучинг на рабочем месте
  • Коучинг-наставничество

Бизнес-коучинг служит наилучшим дополнением к любому типу консультирования или тренинга. Без коучинга и тренинг, и консультирование - часто пустая трата денег и времени, поскольку инерция системы возвращает полученные во время обучения навыки и знания на прежний уровень. Особенно бизнес-коучинг актуален для опытных сотрудников, когда в ситуации отсутствия карьерного роста в организации заметно снижается их мотивация. 

 

Бизнес школа Ирины Марецкой

 

Коучинг команды занимает отдельную область в области бизнес-коучинга. Этот тип бизнес-коучинга стремительно развивается на пост-советском пространстве. Руководители все больше осознают издержки авторитарного стиля управления и стремяться вовлечь в управление компанией своих заместителей, создать управленческие команды. Многие проекты просто нереально выполнить, не используя командный подход.


 

Часто индивидуальный бизнес-коучинг незаметно переходит в лайф-коучинг, потому что трудно отделить работу от остальной жизни. Нередко сотрудник работает с прохладцей, потому что не ладится его личная жизнь. 

Чем лайф-коучинг отличается от бизнес-коучинга? Я бы ответила на этот вопрос так. 

Лайф-коучинг имеет дело с жизнью человека во всех ее проявлениях - личной, профессиональной, с его здоровьем, взаимоотношениями. Лайф-коучинг в большей степени сосредоточен на вопросах достижения эмоциональной стабильности, жизненного баланса человека, гармонизации семейных отношений, преодолении внутренних барьеров человека, мешающих ему ощущать себя счастливой, полноценной личностью. Лайф-коучинг вобрал в себя множество терапевтических подходов и часто практикуется психологами и психотерапевтами как часть психологического инструментария.


 

Видео наглядно демонстрирует ответ на вопрос: "А что такое коучинг?"