Блог


Во время проведения бизнес-тренингов или сессий коучинга мне, порой, приходится долго объяснять, почему фразы «он сделал меня несчастной» или «ты меня раздражаешь» в корне не верны. Что на нас полностью лежит ответственность за наши эмоции, мы являемся причиной их возникновения. Поэтому никто не может нас разозлить или сделать несчастными, мы делаем это сами. 


Пару дней назад задала вопрос на странице в ФБ: «Что значит для вас - создать свою цель?» Все это время размышляла над ним, пытаясь найти не столько «правильный», сколько «свой» ответ. Зачем, спросите? Да уж больно привлекательна идея. Ведь если ты занимаешься не «формулированием» или «определением» какой-то цели,  а ее «созданием», то тебе больше не нужно бояться того, что потратишь силы и время на достижение «не своей» цели.


В прошлую пятницу на II фестивале HR Катажина Рамирез-Цизе и я давали мастер-класс, посвященный формированию сильной позиции HR в организации. Мы поставили себе задачу – не только раскрыть тему, т.е. объяснить, что мы подразумеваем под «сильной позицией»,  но и вовлечь слушателей в исследование их собственной текущей позиции, и нахождение ресурсов для ее трансформации, в случае необходимости.


Один раз Учитель спросил у своих учеников: – Почему, когда люди ссорятся, они кричат?


Когда-то давно старый индеец открыл своему внуку одну жизненную истину.


Страницы